Login
English Dansk

Futureorientation - 2003

2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 |  1999-2002

FO 6/2003: Individualisering (only in Danish)

Individualisering er måske tidens største og vigtigste megatrend. Men hvad er individualisering egentlig? Er det i virkeligheden et valgtyranni? Er det friheden til selv at skabe sin egen identitet? Er det et ubærligt ansvar, fordi vi går efter den ultimative lykke og det perfekte liv – eller noget helt fjerde? Vi lever alle med individualiseringen. Den er et grundvilkår i dag og i fremtiden. Det betyder, at vi har individualiseringen til fælles og at vi er fælles om at være individuelle.

FO 5/2003: Reklame og kommunikation (only in Danish)

Mange virksomheder og mennesker er så optaget af nuet, at de mister fremtiden af syne. Tidshorisonten er alt for ofte ikke længere end den næste branding-kampagne, og tit er det den forventede fremtid, der tegner perspektiverne. Artiklerne i dette nummer handler alle sammen om at bryde med nuets dominans og tage den udfordring, som fremtiden er. Få seks virksomheders bud på, hvor vi er på vej hen. Blandt andet har Pfizer, IKEA, Kuoni og NCC designet en helt speciel annonce netop til dette temanummer.

FO 4/2003: Uddannelse og human resources (only in Danish)

Fremtidens samfund er det rigtige sted at starte - også når man diskuterer, hvordan fremtidens uddannelse og uddannelsessystem skal være. Viden og uddannelse har vi nok af i vidensamfundet, og allerede i dag er mangelvarerne snarere kreativitet, ideer, innovation, motivation og erfaring.

FO 3/2003: Corporate branding og strategi (only in Danish)

Fremtidens samfund er det rigtige sted at starte - også når man diskuterer, hvordan fremtidens uddannelse og uddannelsessystem skal være. Viden og uddannelse har vi nok af i vidensamfundet, og allerede i dag er mangelvarerne snarere kreativitet, ideer, innovation, motivation og erfaring.

FO 2/2003: Mænd og ligestilling (only in Danish)

Offentliggør ligestillingen! Køn er ikke bare en indre egenskab - det er også noget, der dagligt produceres i familien og på arbejdspladserne. Køn er også, noget mænd og kvinder "gør" i samspil med hinanden og i samspil med omverdenen. I Danmark har vi imidlertid besluttet, at ligestilling er en privat sag, og at forhandlinger om ligestilling mellem arbejdsliv og familieliv og mellem mænd og kvinder for det meste er noget, der skal foregå indenfor hjemmets fire vægge. Men fremmer det ligestillingen?

FO 1/2003: Mænd og ligestilling (only in Danish)

Køn er ikke bare en indre egenskab - det er også noget, der dagligt produceres i familien og på arbejdspladserne. Køn er også, noget mænd og kvinder "gør" i samspil med hinanden og i samspil med omverdenen. I Danmark har vi imidlertid besluttet, at ligestilling er en privat sag, og at forhandlinger om ligestilling mellem arbejdsliv og familieliv og mellem mænd og kvinder for det meste er noget, der skal foregå indenfor hjemmets fire vægge. Men fremmer det ligestillingen?


Navigation

FO/futureorientation

About FO

Archive

Order a free issue

Subscription

Contact the editor

Search articles

              Bookmark and Share    

Copenhagen Institute for Futures Studies

Founded in 1970 by Professor Thorkil Kristensen, former Minister of Finance and Secretary-General of the OECD.    
We strengthen the basis for decision-making in public and private organizations by creating awareness of the future and highlighting its importance to the present.  

Select your own entrance to the future

Newsletter |     Membership |     Presentations |     Magazines |     Reports |     Projects  

About us

Who we are |     Contact |     Employees |     Members  

Contact the webmaster


    Copenhagen Institute for Futures Studies |     Landgreven 3 |     DK-1301 Copenhagen K |     +45 33117176 |     cifs@cifs.dk